Evonik will sein deutsches Produktions und Technologienetz weiter konzentrieren und dafür die kleineren Standorte Hamburg und Bitterfeld schließen. Die dort angesiedelten Geschäfte sollen jedoch fortgeführt und im Wesentlichen auf größere deutsche Standorte verlagert werden. Betroffen sind die Herstellung von Kosmetik und Pflegeprodukten sowie die Produktion von Chlorsilanen. Insgesamt arbeiten an beiden Standorten derzeit rund 90 Beschäftigte.

Care Solutions zieht nach Essen

Der Hamburger Standort mit rund 50 Beschäftigten soll Mitte 2027 geschlossen werden. Die dortigen Aktivitäten für Kosmetik und Pflegeprodukte einschließlich des technologischen Know hows will der Spezialchemiekonzern am Standort Essen Goldschmidtstraße bündeln. Dieser bildet bereits heute einen Schwerpunkt der Business Line Care Solutions.

Als Hintergrund nennt das Unternehmen neben der schwachen globalen Wirtschaftsentwicklung und dem Margendruck auch zu stark fragmentierte Produktions, Verwaltungs und Laborstrukturen. Mit der räumlichen Bündelung sollen Kosten reduziert, Entwicklungsaktivitäten konzentriert und die Wettbewerbsfähigkeit verbessert werden.

Chlorsilane künftig vor allem aus Rheinfelden

In Bitterfeld betreibt Evonik mit rund 40 Beschäftigten die Produktion von Chlorsilanen. Der Standort soll Ende April 2027 geschlossen werden. Ausschlaggebend seien die schwierigen Marktbedingungen für hochreines Siliciumtetrachlorid, zunehmender Wettbewerbsdruck sowie ein steigendes Angebot aus Asien. Gleichzeitig sei die Auslastung der Anlagen seit längerer Zeit für einen wirtschaftlichen Betrieb nicht ausreichend.

Nach Unternehmensangaben wurden zuvor alternative Betriebskonzepte, Kapazitätsreduzierungen, eine vorübergehende Stilllegung und Verkaufsszenarien geprüft. Eine langfristig tragfähige wirtschaftliche Perspektive habe sich daraus nicht ergeben. Die Belieferung der Kunden mit den entsprechenden Produkten soll weiterhin gewährleistet bleiben und künftig vor allem über den Standort Rheinfelden in Süddeutschland erfolgen.

Für die betroffenen Beschäftigten in Hamburg und Bitterfeld will Evonik gemeinsam mit den Arbeitnehmervertretungen Lösungen erarbeiten. Mit der Konzentration setzt der Konzern zugleich auf größere Produktionsverbünde, um bestehende Strukturen effizienter auszulasten und technologische Kompetenzen an weniger Standorten zusammenzuführen.

Die Grieshaber-Gruppe hat in Wolfach das neue Allgeirhof Training Center eröffnet. Gemeinsam investieren die Schwesterunternehmen VEGA, Grieshaber Precision und Supfina damit in einen Schulungsstandort für Mitarbeiter und Kunden. Dafür wurde ein traditioneller Schwarzwaldhof innerhalb von 19 Monaten umfassend saniert und im Inneren zu einem modernen Trainingszentrum umgebaut.

Auf rund 1.750 Quadratmetern stehen Praxis- und Theorieräume für spezialisierte Schulungen zur Verfügung. Moderne Medientechnik ermöglicht zudem hybride Trainingsformate. Interessant für Anwender aus dem Anlagen- und Maschinenbau ist vor allem die Verbindung von theoretischer Wissensvermittlung und praktischer Arbeit an realitätsnaher Technik.

Messaufgaben unter Praxisbedingungen

Technisches Herzstück des Trainingszentrums ist eine große Schulungsanlage für die Messtechnik. Teilnehmer können dort den Umgang mit Messgeräten anhand industrienaher Messaufgaben trainieren. Damit lassen sich nicht nur Gerätefunktionen vermitteln. Messprinzipien, Parametrierung und der praktische Umgang mit Instrumentierung können unmittelbar an einer Anlage nachvollzogen werden.

Gerade bei der Prozessmesstechnik ist dieser Ansatz relevant. Ob eine Messstelle zuverlässig funktioniert, hängt schließlich nicht allein vom eingesetzten Sensor ab. Einbausituation, Prozessbedingungen, Parametrierung und das Verständnis des jeweiligen Messprinzips bestimmen wesentlich, welche Qualität die Messwerte im späteren Anlagenbetrieb erreichen.

„Der Allgeirhof steht für die Verbindung von Tradition und Innovation. Mit diesem besonderen Ort investieren wir langfristig in Wissen, Weiterbildung und die Entwicklung unserer Mitarbeiter und Kunden. Wir haben einen Ort geschaffen, an dem sich Menschen wohlfühlen, gerne lernen, miteinander ins Gespräch kommen und neue Ideen entwickeln“, sagt Isabel Grieshaber, geschäftsführende Gesellschafterin.

Historische Hülle, moderne Infrastruktur

Bei der Sanierung blieb die charakteristische Fassade des Schwarzwaldhofs erhalten, während das Gebäude im Inneren vollständig neu strukturiert wurde. Ergänzt werden die Schulungsbereiche durch einen Empfangsbereich, ein Bistro und den rund 192 Quadratmeter großen Veranstaltungssaal „Schauinsland“. An Planung und Ausbau waren zahlreiche regionale Handwerksbetriebe und Fachplaner beteiligt.

Auch die Energieversorgung wurde in das neue Nutzungskonzept einbezogen. Das Trainingszentrum nutzt Geothermie und Photovoltaik. Ein in das Dach integriertes PV-System soll dabei den historischen Charakter des Gebäudes möglichst wenig verändern.

Mit dem Allgeirhof entsteht damit mehr als ein zusätzlicher Seminarstandort. Entscheidend ist die Möglichkeit, messtechnische Aufgaben nicht ausschließlich im Schulungsraum zu besprechen, sondern an einer industrienahen Anlage praktisch nachzuvollziehen – vom Verständnis des Messprinzips bis zum Umgang mit der konkreten Messstelle.